015在此基础上对其进行指导和纠正歌词由国学精粹之声演唱,出自专辑《《厚黑学》智慧解读》,下面是《015在此基础上对其进行指导和纠正》完整版歌词!
015在此基础上对其进行指导和纠正歌词完整版
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在此基础上对其进行指导和纠正
这样既发挥了下属的作用
又可以锻炼下属解决实际问题的能力
达到培养和提高下属的目的
万一出了什么事情
还可以把下属当做你的替罪羊
当然
你做到这一点
需要脸皮够厚
心够黑才能够完成
当然
我们在这里啊
不推荐把责任全部推卸给下属
如果大家可以一起解决问题
才是最好的处理方法
推的艺术运用是否得当
有其自身内在需求和运用范围
不可以不看条件和对象乱用
否则就会如同守株待兔一般
得不偿失
用一句话形容来概括
推的艺术啊
就像是火候二字
所谓的火候
就是因势而用
至于应该如何运用
不在乎以下几个方面
首先就是一定要根据客观实际
灵活的采取相应的方法
上司对推意图过程中的问题不了解
不熟悉
或者是所遇到的矛盾非常尖锐
或是在讨论会上意识达不成一致
条件或通过的人数超不过一半
或者群众和下级对你的意图暂时不能服从等等诸如此类的问题
采取寻求法
把问题先搁置起来
先放一段时间
但眉目以及程序相异之时
有了统一的基础
然后再进行处理
那在团队内部或下属当中
常常会遇到一些有个性突出
很难与他人相处的人
或者固执古板
或者举止粗俗
或者恶语伤人
或针锋相对
会使上司陷入无为的纠缠中去
因此采取推的艺术
让时间和事实说话
此外
身为有权利的上司
在实际工作中一定要分清楚事情的轻重缓急
对急需处理的事情
就应该立即处理
不可以随便往外推
因为推了不仅要误事儿
而且还可能影响到自己
你想
人家心急火燎的找你
你却把他推出去
他对你肯定有意见
等他去找其他上司
别人就会知道你是在推卸责任
进而影响整个团队成员之间关系
因此
该自己办的事儿
不要拖给别人
现在该办的事儿
不应该推延时间
其次
要看对象
因人而异
有些问题的处理
一定要考虑当事人的个性特点
看其接受程度如何
能推不能推
要看取得预期效果
达到推的目的
如果当事人接受不了
容易产生逆反心理或者误解
加深了矛盾
甚至会发生新的问题
比如性急的人不到黄河不死心
鲁莽的人自我能力控制比较差
比到这种对象
最好不要推
推了会是矛盾加剧甚至激化
产生难以想象的不良后果
再次
要看火候啊
适可而止
在实际工作中
有的事情可以推下
一追到底
不言自鸣
自生自灭
有的事儿推到一定程度就适可而止
因为事物随着时间的推
亦会不断的发生变化
因此
推不是放手不管
一推了之
其实要密切注意观察其发展变化
把握好推的火候
当然
在待人处事上
推只是巧妙的推卸责任方法之一
不可以不分青红皂白随便的推
你要对具体问题做具体分析
不论推也好
不推也罢
推到何时立马处理
都不要影响自己
能够有可以回旋的余地为唯一的考虑标准
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