146 容忍也要有限度歌词-南城旧少年

146 容忍也要有限度歌词由南城旧少年演唱，出自专辑《成年人的人性真相丨人生必修课》，下面是《146 容忍也要有限度》完整版歌词！

146 容忍也要有限度歌词完整版

同人也要有限度。

作为领导来说，

管人比管物复杂得多。

一个单位少的几十人，

多的成百上千，

人数一多呀，

这问题就相应而来，

而且往往是这个问题连着那个问题，

这个问题套着那个问题，

是层出不穷，

互相交错。

作为一名领导，

下属对你的议论会通过各种途径传到你上司的耳朵。

你当然不喜欢这些议论了，

他对你是贬低甚至诋毁。

要让你的下属少说一些你的坏话，

你就要从自身做起。

有一些下属心胸比较狭窄，

不够大方，

遇事呢，

斤斤计较，

嘀嘀咕咕，

你只要一冒犯他，

他心存不满，

你的行为如果让他受点气，

他就会记在心头，

三天三夜睡不好觉。

领导这种要遇到他的话，

就要学会忍让，

不去触犯他。

在分配工作的时候，

不要面对面直接分配给他，

最好集中集体一块儿分配，

让他明白任务是公平、

公正的、

合理的，

使他的心理能够平衡的，

不会因为任务的轻重不一产生意见的。

但是，

一旦下属的行为确实触犯了部门的利益，

你就得按原则办了，

和他诚恳地讲清道理，

说明缘由，

应该怎么处理就怎么处理，

千万不能姑息迁就。

当然，

那下属可能会大为不满，

心存怨恨，

这就需要你去做细致深入的劝服工作。

如果他一味的不讲道理，

不给你面子，

你可以客气地停止对他的劝说工作，

把精力转移到自己的工作上，

不去理他。

公司的事业发展是首要的，

切不可让一条鱼坏了整锅的汤。