笨小笨下面是《解聘仲裁申请书》模板范文，属于其他合同范文，您可以复制到word或者wps文字软件里根据自己的需求进行修改。
解聘仲裁申请书
申请人：_______________，女，39岁，住 _______________ 路_____号_____栋_____单元_____号，身份证号________________
委托代理人：_________________
被申请人：_________________成都_____宾馆
法定代表人：_____________
住所：_________________
委托代理人：______________，男，_____律师事务所律师
申请人 _______________ ， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日申请仲裁，本委受理后组成独任庭，于_______________ 年_______________ 月 _______________ 日开庭，申请人及委托代理人、被申请人委托代理人均到庭，现已审理终结。
仲裁请求：
确认双方劳动合同关系已解除，被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金278499元。
被申请人答辩称：
双方2008年3月签订的劳动合同合法有效，至今未解除，双方应当继续履行。
审理查明：申请人1995年10月应聘到被申请人处工作，双方当事人1998年5月签订了劳动合同，2008年1月2日，双方当事人续签了无固定期限劳动合同，2012年初，申请人担任行政部经理，月工资7527元。2013年11月29日，被申请人解聘申请人行政部经理职务，理由是为规范单位管理层聘任和解聘程序，强化经营管理力度，增强管理岗位任免工作的严肃性和严密性。解聘岗位后申请人按待岗处理，申请人认为被申请人的行为是违法解除劳动合同，要求赔偿。
庭审中，双方当事人表示愿意调解，申请人要求从入职起支付经济补偿金，并变更仲裁请求为经济补偿金，被申请人同意从2008年起支付经济补偿金。
