笨小笨161 适当学会冷战方法歌词由南城旧少年演唱，出自专辑《成年人的人性真相丨人生必修课》，下面是《161 适当学会冷战方法》完整版歌词！
161 适当学会冷战方法歌词完整版
恰当运用冷战手法。
你的下属拒绝按你的要求去行事。
遇到这种情况呢，
也不要吹胡子瞪眼拍桌子发脾气，
也不要训斥，
保持头脑冷静，
仔细思考一下到底发生了什么。
反问自我，
我让下属做的事儿有把握吗？
我能肯定他能理解我们所说的话吗？
他执意拒绝工作，
是否有些我不知道的原因呢？
如果实在搞不清楚他为什么不执行你的命令，
你可以向他当面询问，
你有什么意见呢？
为什么不理会我的建议呢？
其实下属不执行呢，
可能有着充分的理由，
不论什么原因，
你去问，
就是给他机会，
让他讲出来。
也许你说明某些内容呢，
或者说话的方式会激怒惹恼他，
但通过询问也是给了他一个发泄情感的机会，
他讲出来，
心情就会比较好的回去工作了。
如果下属仍然拒绝听你的命令，
拒绝合作，
那作为领导怎么办呢？
当然，
如果条件允许的话，
你可以处罚他，
或者立刻将他解职。
但是，
这是一种惩罚性的行为，
必然会导致不良的后果。
可能影响其他的员工，
并且难以说服受罚的员工。
那如果他是一位好员工，
你比较明智的行动是转而求助另外一位愿意执行命令的人。
这样呢，
你就可以使他靠边站一些，
先回去工作，
带他冷静一些，
你再通过解释性的方法和他私底下去交换意见。
作为领导，
你的职责就是通过他人的帮助来完成工作，
解雇或者惩罚员工，
或者是恶化你和员工之间的关系，
他都不能完成工作。
你是在和他一起工作，
不是在跟他作对。
如果你仁至义尽了，
他屡教不改，
那就需要让他知道，
如果他不再合作，
那将来只能给予恰当的处分或者是解雇了。
但是这是最后一张王牌，
不到万不得已呢？
千万不要妄加使用。
