笨小笨164 规则管人效果更好歌词由南城旧少年演唱，出自专辑《成年人的人性真相丨人生必修课》，下面是《164 规则管人效果更好》完整版歌词！
164 规则管人效果更好歌词完整版
规则管人，
事半功倍，
只有规章制度完善，
才能使人们有章可循，
有法可依。
一旦是触犯了这些条例，
就会遭到制裁。
所以，
一套好的规章制度，
甚至比几个好的主管还顶用。
一个好的规章制度啊，
必然是不断发展，
不断完善的，
这样的规则呢，
是活的规则。
只有是活的规则才有意义。
制定规则的目的是对一些工作中不明的事项定一个明确的标准，
因此他们的时间性很强，
同时也是为了适应时代环境而定出来的，
因此呢，
绝非是千古不变。
曾经有一些滑稽的规则啊，
比如说某些单位以发生意外事故的多少。
来确定是否表彰员工。
这样的规则如果用在几乎没有危险性工作的场合，
那未见合情理。
表扬无事故记录下属自然很好，
但是要考虑不同的情况，
如果本身就没什么危险性。
那肯定就是要受表扬了。
还有一个故事啊，
20世纪50年代，
美国企业界流传很广，
说有一个不善指挥、
无能的连长居然获得了一项最高的荣誉，
就来自于一条规则。
规则中表示，
凡连队中任何官兵在军事演习中获得了最高成绩，
则连长可以同时获得。
这项规则当初制定的时候肯定是出于某些特殊原因，
再加上上过一段时间啊，
执行起来显得有点儿不伦不类，
甚至有些滑稽，
所以会产生无能长官接受褒奖的情形。
所以我们也不难看出啊，
这故事之所以流行，
主要是有一些墨守成规的领导啊，
所以对他们进行了一些讽刺。
总而言之，
一套完整完善的规章制度是一个领导管理人才、
使用人才的法宝。
一个有经验的领导应该善于用规则管理你的下属。
没有规则不成方圆，
规矩坏了也乱了分寸。
所以只有制定良好的规章制度，
领导才会使自己的管理呢更加的有成效，
才会真正的做到奖赏有度，
做事也有分寸。
第100。
