笨小笨187 不怕属下犯小错误歌词由南城旧少年演唱，出自专辑《成年人的人性真相丨人生必修课》，下面是《187 不怕属下犯小错误》完整版歌词！
187 不怕属下犯小错误歌词完整版
任何部下都不可能没有缺点毛病，
聪明的领导呢？
应该辩证客观地看待这一点，
恰如其分地把握时机，
在不断地批评教育中让部下扬长避短，
迅速锻炼成长。
那可是一些领导呢，
由于情面或者其他的原因。
对于部署的缺点，
采取一些消极的做法，
结果既耽误了部署成长进步，
又损害了自己的威信。
领导对部下的缺点应该注意四季四夷。
一是既功过或泥，
以赏罚分明。
一些部署呢，
工作上很能干，
但缺点毛病也不少，
比如说话太冲，
不分场合和领导争辩，
有时候让人下不来台。
有时候呢，
是各方面不错，
但是爱占小便宜，
一些领导怕打击他的积极性。
更是怕其顶撞失面子。
所以对他的缺点，
平时不说评奖评工，
提拔缺点福利待遇的时候来将功补过，
或者是功过获泥。
使其该得的得不到。
这样一来呢，
往往造成干的不如看的，
看的不如捣蛋的这样的不正常现象。
因此，
对于部署的缺点毛病，
领导要做到功过分明，
赏罚分明。
不要碍于情面奖励，
不搞平均，
及时让部署认识到自身的缺点和不足，
指导帮助他提高工作能力。
第二呢是忌板脸怄气。
一直言其过。
一些领导呢，
和其部下的话不投机，
或者因为自身不正，
怕人揭短，
说话硬不起来，
或者对一些问题呢，
自己拿不准，
不是及时指出部署的缺点和毛病，
而是和部署板脸怄气，
让其自误。
说不出这么一来呢？
部署整天看着领导的脸色，
感到这也不是，
那也不是，
有点儿无所适从，
不但难以悟出自己到底错了，
他反而觉得领导和自己过不去。
那更严重的是呢，
容易使那些善于察言观色、
阿谀奉承、
造谣生事，
迎合领导口味的人就钻了空子了。
第三个呢，
就是既迁就回避，
以防微杜渐。
有的领导对这个有才干、
政绩突出的部署缺点毛病，
一味的迁就回避，
从不说一个不字，
直到铸成大错时呢，
才不得不将其一棍子打死。
因此呢，
对于部署的成绩，
也是要出来攻心评价，
而不是站在领导个人感情的角度来评价，
对其有功之臣的缺点或毛病，
也要及时的就事论事，
批评指正。
第4世纪印象终生以积极施教，
有的领导呢，
常常在抱怨部署不得力，
只要有一次把事儿办砸了，
就认为是烂篱笆扶不起，
不可救药。
俗话说呢，
强将手下无弱兵。
然而，
强将也不是天赐的，
强兵也不是天赐的，
就是强将手把手带出来的。
领导手下高素质的部署，
就是在不断的批评指导中锻炼出来。
领导只有不当甩手掌柜，
手把手教，
跟踪指导和检查，
及时纠正问题，
才能让部署正确，
领会领导意图，
提高办事能力。
有的领导呢，
对那些与自己关系一般或者自己不喜欢的部署就是不负责任，
当发现其工作生活上的问题，
不是当面指出，
而是幸灾乐祸的态度，
让其自己走霉运。
殊不知，
在幸灾乐祸的同时呢，
自己也失去了威信，
甚至被部署瞧不起，
领导也一定要注意这些问题。
