笨小笨看破不说破004口会择言，心有算盘3歌词由昌达成长讲堂演唱，出自专辑《看破不说破：为人处世的365个潜规则》，下面是《看破不说破004口会择言，心有算盘3》完整版歌词！
看破不说破004口会择言，心有算盘3歌词完整版
这个一零的于的一的的一一的的的一的一个美国的保罗
卫里希提出了一种语言博弈中的策略性均衡
只在两种都会带来损失的策略中选择损失较小的那个
以达到一个相对的均衡
具体到上面这个故事
在犯错和犯忌这两个非优策略中
选择犯错而非犯忌
显然可以达到一个策略性均衡
一般来说
人不怕犯错
最怕犯忌
犯错可以说是个人造业给人担
是一种疏失
可以避免
犯忌则是自己招惹是非
无法补救
深案策略型均衡智慧的人都明白
宁可犯错
也不要犯忌
人常说
不打勤的
不打懒的
专打不长眼的
人生在世有很多机会
如果你在无意之中触犯了别人的忌讳
就会在无形之中得罪对方
所以
在工作和生活中与他人进行言语上的博弈时
一定要眼观六路耳听八方
千万不要触犯了别人的忌讳
虽然说金无足赤
人无完人
但与人打交道的时候
无论是他人提到你的短处
还是你去提及他人的短处
即使是那些显而易见的短处
基本都会招致当事人反感
对此
想让交际顺畅
最好的办法就是这壶不开赶紧提那壶
扬长避短
关于怎样不去触及他人的短处
就是莫拿他人的缺点
隐私等让让对方不悦的事情当话题
多聊对方的长处或得意之事
做到这一点比较简单
只要你口会择言即可
可是
当别人触及我们的短处时
我们该如何做到这壶不开提那壶呢
概括来讲
做不了完人
可以尽量向完人靠拢
具体途径主要有两种方法
一是先很有技巧的坦然承认自己的缺点
然后模糊掉这些缺点所带来的弊端
最终将缺点过渡为优点
某求职者到一家民企去面试
面试官看了求职者的成绩单
问道
你为什么留级过一年
求职者巧妙的回答道
我也觉得留级一年很不应该
当时我担任社团的负责人
全心投入到社团活动上
反而忽略了自己当学生的本分
当我察觉到这个错误时
我已经留级级了
虽然我花在社团上的心血也带给我不少的收获
可是一想到自己因此而留级
就觉得很可耻
我一直都为此事耿耿于怀
更不愿重蹈覆辙
听完这番话
面试官决定录用这位求职者
事例中
这位求职者能够成功应聘
不得不归功于他的语言技巧
首先
他给主考官留下了一个主动承认错误
知错旧改的形象
其次
主考官听了他的回答后
会认为虽然留级一年
但造成这种结果的原因却是带有良性的
他会猜测该求职者的社交组织能力很不错
由此
该求职者实现了缺点到优点之间的平稳过渡
二是对于别人当面评价你的缺点或短处时
你也可以淡化缺点
避而不谈
去转向其他的优点
很抱歉
我们的谈话随时有可能被打断
不过
法拉第先生
你很幸运
此时此刻
仪切还没有爆炸
你的信和笔记本我都看了
你好像在信中并没有说明你在什么地方上大学
我没有上过大学
先生
法兰蒂接着说
我尽可能学习一切知识
并在用自己的房间建立的实验室进行实验
嗯
你的话使我很感动
不过科学太艰苦了
付出极大的努力
只能得到微薄的报酬
但是我认为
只要能做这种工作
本身就是一种报酬
这段对话十分精彩
他是英国科学巨匠法拉第当年向戴维爵士求职时的对话
当戴维爵士提到法拉第没有受过正规教育时
法拉第仅一句带过
画风立刻投向他的长处
执着 勤奋
而这正是从事科学研究所需要的品质
最终
法拉第被爵士破格录取为自己的助手
