笨小笨《鬼谷子认知》：成功路上不可忽视的人际关系绝招，得罪人等于自毁前程？歌词由吉生学堂演唱，出自专辑《鬼谷子认知思维：升维思考·降维打击｜人生赚钱指南》，下面是《《鬼谷子认知》：成功路上不可忽视的人际关系绝招，得罪人等于自毁前程？》完整版歌词！
《鬼谷子认知》：成功路上不可忽视的人际关系绝招，得罪人等于自毁前程？歌词完整版
人们常说，
交朋友就是多一条路，
反过来说，
得罪一个人就少一条路。
得罪他人是一种剥夺自己生存空间的行为，
我们要时刻牢记，
不要轻易得罪人。
或许有人会认为，
一个人得罪几个人也不至于无法生存下去，
但是我们要明白，
尽管世界很大，
有时候他却显得很小，
有时候甚至连走路都会让仇人相遇。
更何况在同一个行业内，
每个行业都有其独特的交际圈子，
得罪了同行，
彼此碰面的机会更多。
这样的情况既尴尬又不利。
比如说，
本来你可以与某人合作获利，
但因为得罪了对方而失去了机会，
这是多么可惜啊。
因此，
当我们感到自己的利益受到侵害或者得不到他人的尊重时，
请不要轻易动气，
也不要摆出傲慢的姿态，
因为这种态度最容易得罪人，
而且常常不自知。
如果不加注意，
得罪他人会变成一种习惯。
我们总是难以控制自己的脾气，
改变不了自己的个性，
甚至说出反正我就是这样的话。
这样一来，
每条路都会变得通行困难。
当然，
得罪君子大家不用讲话，
各干各的。
但是如果得罪了小人物，
那麻烦可就******啦。
得罪一个小人，
就等于给自己埋下了一颗不定时的炸弹，
即使他不采取报复行动，
也会在背后对你进行造谣，
中伤你的理由也会变得无理。
小人物和小人是不一样的。
小人物没有权势，
而且通常善于忍耐，
想要激怒小人物，
你可需要花费很大的精力，
所以小小的得罪一两次并没有什么大问题。
但小人就不同了，
小人爱记仇，
你给他一点甜头，
她也许不会在意，
但如果你让他受委屈，
他就不会善罢甘休，
非要闹得天翻地覆不可。
即使是一些他得罪不起的人，
如果以后有机会，
他也会想起某年某日你曾经惹过他，
然后在黑暗中放出一支冷箭。
然而，
我们绝不可认为小人物就特别好欺负，
尽管小人物一般不发怒，
但一旦发怒，
那绝对是已经忍无可忍的事情。
因此，
我们不应随意得罪他人，
即便是小人物也不能得罪。
人们普遍都要面子，
对于大人物，
我们一般都会小心意意的应付，
不敢有任何怠慢，
然而对于小人物，
我们往往会在不经意间伤害他们的面子。
但要明白的是，
小人物或许无法帮助你，
但却能够对你造成麻烦。
一旦你不小心得罪了小人物，
他们就可能心怀恶意的对待你，
甚至不把你置于死地，
就不会甘心。
小人物通常自卑感很强，
而越是自卑的人越在乎他们那点儿自尊。
你无意中侵犯了他们，
哪怕只是一点点，
他们也会认为这是对他们的极大侮辱，
并竭尽全力对你进行报复。
就像电视剧大长今中的医女阿烈一样，
她就是一个典型的小人物。
在长今成为医女进宫之前，
阿烈的医术备受内医院认可，
但当长京进入内医院后，
因为给皇后娘娘治病，
无意间挑战了阿烈的地位。
后来京城附近爆发***，
皇上感到震惊，
立即派遣监贞、
御史医官和医女前往疫区救治百姓。
当疫区的病情无法控制时。
朝廷下令封锁疫区，
阿烈想方设法至长津于死地，
设计让他被遗忘在没有药物和食物的疫区，
随时可能染病。
因此，
我们应该避免与小人物发生正面冲突，
以免留下后患。
说不定有一天，
你心目中的小人物会在某个关键时刻成为影响你前程的大人物。
让我们再来看一个案例，
刘一凡是一家公司的管理人员，
当公司频繁遭遇退货、
濒临倒闭的时候，
公司高层束手无策，
刘一凡挺身而出，
提供了一份调查报告，
找出了问题的症结。
这一举措解决了公司的难题，
还使公司赚得了几百万的利润。
由于出色的工作表现，
刘一凡受到老板的高度重视，
成为公司中备受瞩目的明星。
凭借着自己的智慧和勇气，
他还成功打开了公司产品在国内市场的销售渠道。
为公司创造了数千万元的利润，
成为公司中举足轻重的人物。
刘一凡信心满满的认为销售部经理一直非他莫属，
然而他却没有得到晋商。
本来董事会准备提拔他为副总经理兼主管销售，
但却遭到人事部门的强烈反对。
他们认为各个部门对刘一凡存在太多负面评价，
比如不懂得处理人际关系，
不善于与同事交往，
骄傲自大等等。
这样一个缺乏人际关系能力的人进入公司的决策层是不合适的。
销售部经理的职位被其他人担任了，
刘一凡只能将自己创建并培养起来的国内市场交出，
这就像是亲手种下的果树，
结果却被别人摘走，
令刘一凡感到非常痛苦和困惑，
他不明白公司为什么会这样对待他，
自己究竟哪里做错了。
后来，
一个同情他的朋。
解开了他的疑惑，
他忽视了身边的小人物。
有一次，
他为公司出差，
办理业务需要一笔汇款，
然而在关键时刻却迟迟未收到公司的汇票，
导致业务活动泡汤，
使他难堪不已。
实际上，
这是一个出纳员给他设了一个小陷阱。
平时，
他对这个出纳员冷漠无情，
根本没有将他放在眼里。
还有一次，
他在外地办事，
需要公司派人协助，
但对方却在路上被召回。
原来，
一些年资较长的员工觉得刘一凡傲慢自大，
目中无人，
在工作中从不与他们交流，
因此他们想方设法阻挠他的工作，
让他无法顺利展开。
尽管刘一凡在工作上取得了辉煌的业绩，
但他忽视了人际关系的重要性，
那些他不熟悉、
不重视的小人物在关键时刻成为他失败和发展受阻的绊脚石。
在无可奈何之下，
刘一凡只好离开了公司。
所以，
我们从中得到的教训就是，
第一，
不要轻易得罪小人物，
不要与他们正面冲突，
以免留下后患，
第二，
要学会与小人物建立良好的关系，
多一个朋友就多一条。
不，
不要只从实用主义的角度看待与小人物的关系，
等到事情发生时才想到求助他们，
那就为时已晚。
要记住，
你在平时花费在小人物身上的精力和时间都具有长远的效益和潜在的优势，
也许就在不远的将来，
你会得到加倍的回报。
