笨小笨207 没有最好只有更好歌词由南城旧少年演唱，出自专辑《成年人的人性真相丨人生必修课》，下面是《207 没有最好只有更好》完整版歌词！
207 没有最好只有更好歌词完整版
用人者在其活动中运用权变方法，
是通过具体的权变行为去实现的。
权变行为由知觉、
反应、
调节和对策四个环节构成。
什么是知觉？
就是人对使用对象的环境感知和认识，
而反应呢？
是指知觉事物变化后做出的思维判断，
调节是指对变化反应同时自己行为的调整和改变，
那对策呢？
是指对变化采取的实际行动，
按照全面方法论，
他的用人方略。
好的用人者呢，
就要明白几个道理。
第一，
兵无常势，
水无常形。
用人活动也是像流动无常的水，
变幻莫测，
没有固定不变的模式，
全变的用人行为应该要能够变通，
随机而变，
以变应变，
以变质变。
第二，
适宜的方法就是最好的方法，
全面行为，
把适宜作为行动基本原则，
没有绝对的好方法。
适宜的方法就是最好的方法。
全面用人，
坚持从实际出发的方针。
虽然承认各种用人活动既有相似性，
又有差异性，
但他仍然强调要寻求用人者与被用者、
用人环境之间的一致性。
第三是趋利避害。
权变是是非的衡量轻重的出发点，
目的是趋利避害。
因此，
趋利性就是权变行为不可少的特性。
第4是谋略取胜。
权变的目的不是进行实力的角逐，
是以谋略取胜，
因此要权变讲究方略，
讲究技巧。
汉书易文志指出，
权谋者，
以正守国，
以其用兵先进而后战，
兼形势，
包阴阳，
用技巧者也。
权变行为四个特征互相联系、
互相制约、
共同作用，
它缺一不可。
应当指出，
权变的变不是绝对的，
它有不变的两面性，
权变的依据完全在于是非和利弊。
因此，
无论怎么领导，
他总是从自己的立场出发，
从环境的变化出发来的全变，
万变，
不离其宗。
